Главные ошибки при увольнении с военной службы: устный рапорт вместо письменного, увольнение без заключения ВВК, согласие на увольнение без жилья при выслуге 10+ лет (п. 1 ст. 23 закона № 76-ФЗ), подпись листа беседы без возражений, ожидание вместо иска — на него есть только 3 месяца (ст. 219 КАС РФ), и уход из части до исключения из списков.

Увольнение с военной службы: ошибки обходятся дорого. Неправильное основание — минус пособие и жилищные гарантии. Пропущенный срок — минус право на суд. Самовольный уход — уголовное дело. Мы собрали девять ошибок, с которыми к нам приходят чаще всего, и разложили их по этапам.

Увольняют только по основаниям ст. 51 закона № 53-ФЗ. «Хочу уйти, надоело» основанием не является. В период мобилизации круг ещё уже: по Указу Президента РФ от 21.09.2022 № 647 контракты продолжают действовать, и увольнение по их окончании не производится. Прежде чем писать рапорт, найдите своё основание в законе. Не нашли? Тогда сначала консультация, а не рапорт.

Сэкономите месяц из трёх, отведённых на иск по ст. 219 КАС РФ.

Жалобы на здоровье без заключения военно-врачебной комиссии ничего не дают. Категорию годности устанавливает только ВВК. Сначала добейтесь направления на комиссию, потом спорьте об увольнении. Командир не направляет? Это отдельное нарушение, и его мы оспариваем первым.

Без ВВК по Положению о военно-врачебной экспертизе (постановление Правительства РФ от 04.07.2013 № 565) дело не сдвинется.

Если выслуга 10 лет и больше и вы признаны нуждающимися, по возрасту, здоровью или в связи с ОШМ без вашего согласия вас не уволят без жилья (п. 1 ст. 23 закона № 76-ФЗ). Одно неосторожное «согласен» — и гарантия потеряна. Мы советуем прямо писать в рапорте и листе беседы, согласны ли вы на увольнение без предоставления жилья.

Почему ошибки повторяются у людей с большим опытом службы? На наш взгляд, причина в том, что увольнение бывает один раз в жизни. Строевой порядок военнослужащий знает наизусть, а процедуру увольнения видит впервые: лист беседы, аттестационная комиссия, представление, приказ, выписка, исключение из списков, расчёт, жилищный орган, финансовый орган. Каждая бумага в этой цепочке позже становится доказательством. Мы всегда просим клиентов приносить на консультацию всё, что есть на руках, включая черновики рапортов и фото документов на телефоне: в них часто находится та самая дата, которая спасает срок на иск.

Отдельная тема — семья. Если основание увольнения связано с семейными обстоятельствами (уход за родственником, многодетность), к рапорту прикладывают документы о составе семьи, справки и заключения. Нет документов — нет основания. Командир не обязан угадывать, почему вы просите уволить.

Сказали командиру на построении — значит, ничего не подали. Рапорт должен быть письменным, зарегистрированным, с копией у вас. Без регистрации не пойдут 30 дней на ответ (ст. 12 закона № 59-ФЗ), и потом нечего будет показать суду.

В листе беседы фиксируют ваше отношение к увольнению и основанию. Подписали без замечаний — суд решит, что вы согласны. Есть возражения по выслуге, расчёту, жилью, основанию? Пишите их прямо в листе. Места мало — «возражения прилагаю на отдельном листе».

Без выписки непонятно, когда начался срок на обжалование и что именно написано в приказе. Попросите выписку письменно. Пришла почтой — сохраните конверт. С него суд будет считать три месяца.

Самая дорогая ошибка. Человек пишет жалобы по команде месяцами и только потом идёт в суд. А на иск всего три месяца со дня, когда узнали о нарушении (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Жалоба командиру срок не останавливает. Мы ведём жалобу и иск параллельно.

Приказ об увольнении вышел, но из списков ещё не исключили. Служба продолжается до дня исключения (п. 11 ст. 38 закона № 53-ФЗ). Уход в этот период — самовольное оставление части (ст. 337 УК РФ). Сидите до последнего дня, даже если обидно.

Ни один довод в суде не перевесит ст. 337 УК РФ.

До исключения из списков вы должны получить денежное довольствие, пособие и положенное имущество (ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы). Не рассчитались? Не подписывайте ничего «задним числом» и фиксируйте недоплату письменно. Это основание для восстановления в списках.

Почти всё поправимо, кроме самовольного ухода. Подписали лист беседы без возражений? Напишите отдельное заявление с возражениями и зарегистрируйте его. Пропустили срок? Подайте иск с ходатайством о восстановлении (ч. 7 ст. 219 КАС РФ) и документами о причине. Нет ВВК? Подайте рапорт о направлении на комиссию и жалобу в военную прокуратуру.

Согласились на увольнение без жилья — сложнее. Суды смотрят, было ли согласие осознанным. Если вас ввели в заблуждение или не объяснили последствия, есть что обсуждать. Готовы ли вы к долгому спору? Тут важна честная оценка, и мы её даём до договора.

Короткая справка по нормам, которые всплывают почти в каждом споре. Основания увольнения — ст. 51 закона № 53-ФЗ. Порядок — ст. 34 Положения, утверждённого Указом Президента РФ № 1237. Жилищная гарантия — п. 1 ст. 23 закона № 76-ФЗ. Пособие — ч. 3 ст. 3 закона № 306-ФЗ. Срок на иск — ч. 1 ст. 219 КАС РФ. Ответ на рапорт — ст. 12 закона № 59-ФЗ. Мобилизационные ограничения — Указ № 647 от 21.09.2022.